viernes, 30 de noviembre de 2018

''Plan de Gestión del Talento Humano de la Pizzería Nativa''



Pizzería Nativa, Parrillas y más EIRL, es una empresa familiar muy bien constituida y reconocida a lo largo de los años en la ciudad de Tarapoto; en el presente trabajo de investigación explicaremos acerca los datos generales de la empresa, misión, visión, valores, reseña histórica y de muchos otros aspectos de cómo está estructurada . Además de grandes rasgos de cómo esta pizzería es la más antigua de nuestra ciudad y cómo sigue teniendo la misma aceptación; cariño por parte de sus fieles consumidores y que es lo que le diferencia del resto de los demás, como ofrecimiento y dedicación que da a cada una de sus deliciosas pizzas, lasañas y parrillas.
Todo esto es de vital importancia, ya que nos permite saber de forma más interna los aspectos de una organización, además de como el eficiente manejo del personal puede traer grandes resultados.
La buena gestión del Personal esta aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo y de la propia organización.
Las empresas necesitan que su personal realice una labor que afecte positivamente la calidad de los productos o los servicios que brinda,  para ello se requiere que este personal  tenga las competencias apropiadas. Por otra parte, el mundo de hoy es, sin duda, “el mundo de las competencias”. Tomando como referencia cualquiera de las acepciones de competencia, se trata tanto de la necesidad de ser competentes, en el sentido de estar aptos, facultados, capacitados para un desempeño de éxito.
El factor humano es muy importante dentro de la organización ya que mejora y perfecciona el diseño de los recursos materiales y técnicos; además de que si un personal está muy bien  motivado se podrá alcanzar las metas y objetivos.
Este trabajo de investigación es de mucha ayuda para nosotros ya que  nos facilitará conocer más a fondo como es una buena gestión de personal y de cómo influye bastante dentro de la organización; ya que estamos en un proceso de aprendizaje constante; al ser futuros administradores, esta investigación será de muy buen guía de conocimiento para nosotros.

1.    GESTIÓN DE PERSONAL

1.1.       DEFINICIÓN DE AUTORES

1.1.1 INTERNACIONALES




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