martes, 23 de julio de 2013

Evaluación de Desempeño de Personal

Determinar – en la forma más objetiva posible- el valor del trabajador para la empresa, apreciando su actuación y capacidad de ejecución.
Reconocer las diferencias entre individuos.Determinar cambios en un mismo individuo.Complementar los sistemas de evaluación de cargos.Suplir los sistemas de incentivos cuando no se puede medir la producción.Obtener información para mejorar el gestión de recursos humanos.



lunes, 15 de julio de 2013

Selección de Personal

la importancia de la la selección de personal paso a paso es definitivo para poder adquirir el personal idoneo para el puesto de trabajo.


Seleccion de personal from Regner Castillo Salazar


Administración de los Recursos Humanos

Administración de Personal

Bienvenidos al curso de Administración de Personal, un gusto poder compartir la experiencia y conocimientos que se desarrollaran en la catedra, espero vuestra participación e integracion a estos medios digitales que seran de mucha ayuda para vuestro desempeño profesional a continuación les brindare las diapositivas dictadas en el curso.



Administración de Personal from Regner Castillo Salazar

Las teorías de Administración sus inicios y sus enfoques nos ayudan a determinar la ruta a seguir en el planteamiento de la Administración.


Teorias y Enfoques de la Administración from Regner Castillo Salazar

La escuela Humanística, donde parte la importancia de la Administración del Personal, un gran inicio.


Escuela Humanistica from Regner Castillo Salazar

Cada una de las diapositivas se pueden descargar iniciando con su cuenta de facebook es muy sencillo bajan con el boton Save en la parte superior de la presentación calificare también vuestros comentarios y que se agreguen a mi pagina.